Rollbeskrivning Domarutvecklare
Domarutvecklararen spelar en nyckelroll i att skapa trygghet, gemenskap och utveckling för föreningens domare. Genom att stötta, följa upp och utbilda nya och erfarna domare bidrar domarutvecklaren till en positiv domarkultur – och till att fler vill döma vidare.
Kompetenser
Personliga egenskaper
-
Värderingar som överensstämmer med föreningens värdegrund.
-
Förmåga att leda och inspirera människor.
Utbildning
-
Fotbollens spela, lek och lär.
-
Kontinuerlig fortbildning bör ske.
Erfarenhet
-
Erfarenhet av att jobba med barn- och ungdomsfotboll.
-
Förståelse för Svenska Fotbollförbundets utbildningsmaterial.
-
Meriterande att själv ha varit domare.
Domarutvecklarens uppgift är att agera mentor till föreningens barn- och ungdomsdomare.
Huvudsakliga uppgifter
De viktigaste uppgifterna som varje domarutvecklare bör prioritera:
-
Coacha och stötta föreningens domare.
-
Rekrytera nya domare
-
Utbilda föreningens domare i barndomarutbildningarna (3 mot 3, 5 mot 5 och 7 mot 7).
-
Ansvarig för tillsättning av domare till föreningens matcher.
Extra viktigt är att kontinuerligt följa upp domare som har genomgått en domarutbildning för att säkerställa att de får det stöd de behöver för att fortsätta med dömandet.
Guider och tips till domarutvecklaren finns i Handboken.
Extra uppgifter
Förslag på uppgifter som domarutvecklaren kan utföra om tid och förutsättningar finns:
-
Delta i föreningens arbete kring trygga matchmiljöer.
-
Hjälpa föreningen att ta fram en plan för hur de kan arbeta med matchvärdar och Fair Play hälsningar.
-
Utbilda sig som till klubbinstruktör/lokal domarutvecklare för att kunna utbilda domare i ungdomsfotboll (9 mot 9)
Läs mer om domarrollen i svensk fotboll genom att klicka här.
Tips!
-
Utse en kontaktperson i styrelsen som har ett nära samarbete med fotbollsutvecklaren.
-
Se till att varje lag har en utsedd kontaktperson gentemot fotbollsutvecklaren – det underlättar kommunikationen och samarbetet.
-
Bjud in fotbollsutvecklaren till möten med exempelvis ungdomskommitté eller styrelse vid behov. Det stärker kopplingen mellan det sportsliga och det strategiska arbetet.
-
Låt fotbollsutvecklaren samordna lagbesök, till exempel vid cuper där flera lag från föreningen deltar – ett bra tillfälle att bygga relationer och följa upp spelarutbildningen.
-
Var tydlig med föreningens förväntningar, till exempel hur ofta lagen ska få tränings- eller matchbesök. Det ger trygghet för både ledare och fotbollsutvecklare.
-
Ge fotbollsutvecklaren möjlighet att gå utbildningar, till exempel spelforms- eller tränarutbildningar, så att hen kan stötta och utbilda andra ledare i föreningen.
-
Ta gärna hjälp av oss på Östergötlands Fotbollförbund – vi finns här för att stötta er i utvecklingsarbetet
