Rollbeskrivning Fotbollsutvecklare
Fotbollsutvecklaren har en central roll i att stärka den sportsliga verksamheten i föreningen. Genom att stötta ledare, följa upp spelarutbildningen och hålla ihop föreningens röda tråd, bidrar fotbollsutvecklaren till att skapa en trygg, lärande och långsiktig miljö för både spelare och ledare.
Kompetenser
Personliga egenskaper
-
Värderingar som överensstämmer med föreningens värdegrund.
-
Förmåga att leda och inspirera människor.
Utbildning
-
UEFA C.
-
Utbildningen fotbollsutvecklare.
-
Kontinuerlig fortbildning bör ske.
Erfarenhet
-
Erfarenhet av att jobba med barn- och ungdomsfotboll.
-
Förståelse för Svenska Fotbollförbundets utbildningsmaterial.
Fotbollsutvecklarens uppgifter ska vara att utveckla det som sker på planen genom att ge stöd till föreningens ledare.
Huvudsakliga uppgifter
De viktigaste uppgifterna som varje fotbollsutvecklare bör prioritera är att genomföra följande aktiviteter med föreningens ledare:
-
Träningsbesök
-
Matchbesök
-
Ledarträffar
-
Ledarsamtal
Syftet med aktiviteterna är att hjälpa ledarna att tillämpa föreningens spelarutbildningsplan. Extra viktigt är att följa upp tränare som har deltagit i SvFF:s tränarutbildning (genom träningsbesök) och att uppmuntra tränare att påbörja eller fortsätta SvFF:s tränarutbildning (genom ledarsamtal).
Guider för de huvudsakliga arbetsuppgifterna finns här.
Extra uppgifter
Förslag på uppgifter som fotbollsutvecklaren kan utföra om tid och förutsättningar finns:
-
Hjälpa till vid uppstart av nya lag.
-
Hjälpa föreningen att ta fram en spelarutbildningsplan.
-
Genomföra tränarutbildningar i föreningen.
Guider för alla uppgifter finns här.
Tips!
-
Utse en kontaktperson i styrelsen som har ett nära samarbete med fotbollsutvecklaren.
-
Se till att varje lag har en utsedd kontaktperson gentemot fotbollsutvecklaren – det underlättar kommunikationen och samarbetet.
-
Bjud in fotbollsutvecklaren till möten med exempelvis ungdomskommitté eller styrelse vid behov. Det stärker kopplingen mellan det sportsliga och det strategiska arbetet.
-
Låt fotbollsutvecklaren samordna lagbesök, till exempel vid cuper där flera lag från föreningen deltar – ett bra tillfälle att bygga relationer och följa upp spelarutbildningen.
-
Var tydlig med föreningens förväntningar, till exempel hur ofta lagen ska få tränings- eller matchbesök. Det ger trygghet för både ledare och fotbollsutvecklare.
-
Ge fotbollsutvecklaren möjlighet att gå utbildningar, till exempel spelforms- eller tränarutbildningar, så att hen kan stötta och utbilda andra ledare i föreningen.
-
Ta gärna hjälp av oss på Östergötlands Fotbollförbund – vi finns här för att stötta er i utvecklingsarbetet
